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2026年企业人力资源管理师考试题库（附答案和详细解析）（0401）

企业人力资源管理师考试试卷

（考试时间：120分钟）

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案：B

解析：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。选项A适用于3个月以上不满1年的合同，选项C、D超出法定上限。

在绩效管理循环中，明确绩效标准与目标的阶段是（）。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

答案：A

解析：绩效计划阶段是管理者与员工共同确定绩效目标、标准的环节，选项B、C、D分别为执行、评估和结果沟通阶段。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

下列属于劳动者单方解除劳动合同的情形有（）。

A.用人单位未依法缴纳社会保险

B.劳动者提前30日书面通知单位

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.劳动者在试用期内辞职

答案：ABC

解析：《劳动合同法》第38条规定，用人单位未缴社保或拖欠工资时劳动者可即时解除合同（A、C正确）；第37条规定劳动者提前30日通知可解除合同（B正确）。试用期辞职属于预告解除，需提前3日（D错误）。

影响薪酬水平的外部因素包括（）。

A.劳