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医院薪酬福利告知书

为构建公平、透明、激励导向的薪酬福利体系，切实保障员工合法权益，充分激发职业活力与价值创造动力，结合国家及地方相关法律法规、医院发展战略及行业实践，现就本院薪酬福利政策予以明确告知。本政策适用于全体在职员工（含与医院签订劳动合同的编内、编外人员，不含实习、进修及兼职人员），具体内容如下：

一、薪酬结构体系

本院薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资及津补贴四部分构成，遵循“以岗定薪、以能定资、以绩定奖”原则，兼顾内部公平性与外部竞争力。

（一）基本工资

基本工资为保障员工基本生活需求的固定薪酬部分，依据岗位层级、学历、职称、工作年限等因素综合确定，具体标准如下：