人才梯队建设方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、总则 3
二、建设目标 7
三、编制原则 8
四、梯队范围 10
五、岗位分类 12
六、关键岗位识别 16
七、人才标准 18
八、能力模型 20
九、梯队层级 23
十、培养机制 25
十一、轮岗机制 26
十二、导师机制 27
十三、继任规划 30
十四、评估机制 31
十五、激励机制 36
十六、晋升机制 38
十七、储备计划 40
十八、专项培养 43
十九、动态调整 45
二十、信息管理 46
二十一、组织分工 48
二十二、实
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