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2026年企业人力资源管理师考试题库（附答案和详细解析）（0422）

企业人力资源管理师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案：B

解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。A选项适用于3个月以下或完成任务的合同，C选项适用于3年以上或无固定期限合同，D选项是违法上限。

绩效考核方法中，通过对比员工绩效进行排序的是（）。

A.关键绩效指标法（KPI）

B.行为锚定等级评价法

C.强制分