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初级经济师人力试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列关于工作分析的说法，错误的是（）。

A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程

B.工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合

C.工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导

D.工作分析的结果应根据变化及时调整

2.下列关于能力与知识和技能区别的说法，错误的是（）。

A.知识是概括化的经验系统

B.技能是概括化的行为模式

C.能力是概括化的心理特征

D.能力可以不断通过学习获得提高

3.关于团体凝聚力的影响因素，错误的是（）。

A.加入团体的难度越大，凝聚力越强

B.团体规模越大，凝聚力越强

C.团体的同质性越高，凝聚力越强

D.团体的奖励方式影响凝聚力

4.下列不属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动报酬

B.社会保险

C.工作地点

D.试用期

5.下列关于绩效考核指标体系设计的说法，错误的是（）。

A.考核指标要与企业战略相结合

B.考核指标要使员工能够控制

C.考核指标要做到不缺失、不冗余

D.对不同性质的工作要设定相同的绩效标准

6.下列关于工作满意度的说法，错误的是（）。

A.工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等方面的总体评价

B.工作满意度高的员工对工