2025河南才港人力资源服务有限公司项目服务人员招聘8人笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

2025河南才港人力资源服务有限公司项目服务人员招聘8人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在人力资源服务中，劳务派遣与劳务外包的核心区别在于？

A.用工风险承担主体不同

B.结算方式不同

C.合同期限不同

D.人员数量不同

A

2、根据《劳动合同法》，劳务派遣岗位具有临时性、辅助性或替代性特征。其中“临时性”是指工作岗位存续时间不超过？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

B

3、在项目招聘流程中，简历筛选的首要原则是？

A.学历越高越好

B.人岗匹配度

C.工作经验越长越好

D.年龄越小越好

B

4、下列哪项不属于社会保险的法定险种？

A.养老保险

B.医疗保险

C.意外伤害保险

D.工伤保险

C

5、处理员工劳动关系解除时，经济补偿金的计算基数是？

A.当地最低工资标准

B.劳动者离职前12个月的平均工资

C.劳动者当月工资

D.企业平均工资

B

6、在面试环节中，STAR法则中的“R”代表？

A.情境（Situation）

B.任务（Task）

C.行动（Action）

D.结果（Result）

D

7、下列关于试用期规定的说法，正确的是？

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.试用期可以单独签订协议

D.试用期工资不得低于当地最低工资标准的80%

A