汽车销售服务公司员工手册考勤篇实用版内容整理要点解析.docxVIP

2次指纹记录的时间为准，缺少指纹记录的员工均视为旷工。指纹考勤机未能识别指纹的情况，当事人必须于当日9：

2次指纹记录的时间为准，缺少指纹记录的员工均视为旷工。指纹考勤机未能识别指纹的情况，当事人必须于当日9：00前以书面形式上报行政人事部，当天未及时上报将视为旷工

按旷工半天计算，迟到或早退时间超过4小时，按旷工1天计算；(5)旷工1天扣除3天当月平均日工资，旷工两天扣除6天当月平均日工资和当月全部绩效。(6)连续旷工3天

批准，于规定的工作时间内擅自离开岗位的，即认定为“早退”；(2)早退的时间界定与处罚方法与迟到一致。1旷工：(1)未办理请假手续，不到岗位工作的，认定为“旷工”

:30前报行政人事部备案。2个(含2个)以上工作日外派出差应提前填报《员工外派出差单》，由总经理批准后方可执行。迟到：(1)员工未按规定的工作时间到达工作岗位，

天津远大汽车销售服务有限公司

考勤制度：

1、公司营业时间：8:30—17:30，午餐时间1小时员工可进行时间的自我分配。一

线部门应保证午间经营，部门最高主管负责安排员工轮流午休。

2、公司实行轮休制，每周6个工作日，销售部、售后服务部、客服部、收银台等一线

岗位必须保证周六、日全勤到岗。销售部每周日例行培训，售后服务部每周二例行培训，

必须保证本部门员工全员到岗。

3、员工必须参加公司所规定的晨会、夕会、培训等会议。

4、假