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2026年小学岗位设置实施方案

为深化学校人事制度改革，建立健全岗位管理制度，实现人事管理的科学化、规范化、制度化，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于中小学岗位设置管理的指导意见》（人社部发〔2007〕59号）、《XX省义务教育阶段学校岗位设置管理实施细则》及市、区教育局2025年关于中小学岗位动态调整的最新要求，结合学校办学规模、发展规划和师资队伍实际，制定本实施方案。

一、实施范围与基本原则

（一）实施范围

本校2026年1月1日在册的正式在编教职工，包括管理岗位人员、专业技术岗位人员、工勤技能岗位人员。经上级部门批准的高层次引进人才、挂职锻炼人员、特岗教师按相关政