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医院合同工、劳务派遣人员规范化管理实施细则

为进一步规范医院非在编用工管理，保障医院、劳动合同制职工、劳务派遣人员及劳务派遣机构的合法权益，构建和谐稳定的用工关系，提升医疗服务质量和运营效率，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《事业单位人事管理条例》及各级卫生健康行政部门关于医疗机构用工管理的相关要求，结合医院实际，制定本实施细则。

一、适用范围与基本原则

本细则适用于所有与医院签订正式劳动合同、不纳入事业单位编制管理的劳动合同制人员（以下简称合同工），以及与具有合法资质的劳务派遣机构签订劳动合同、派驻至医院开展工作的劳务派遣人员。覆盖岗位包括临床护理、医技辅助、行政后勤、科