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2025年编外人员团队协作考试答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.团队协作中，“信息漏斗”现象主要指（）

A.信息在传递过程中逐步失真或丢失

B.团队成员对信息的理解完全一致

C.信息传递速度随层级增加而加快

D.信息仅在核心成员间流动

答案：A

解析：信息漏斗是指信息在传递过程中，由于表达不清、理解偏差或过滤筛选，导致最终接收的信息与原始信息存在差异甚至失真，是团队沟通中的常见障碍。

2.以下哪项不属于贝尔宾团队角色理论中的“行动导向型”角色？（）

A.执行者（Implementer）

B.协调者（Coordinator）

C.推进者（Shaper）

D.完成者（Completer-Finisher）

答案：B

解析：贝尔宾将团队角色分为行动导向型（执行者、推进者、完成者）、人际导向型（协调者、凝聚者、资源调查者）和思维导向型（智多星、监控者、专家）。协调者属于人际导向型。

3.当团队因资源分配不均引发冲突时，最适宜的冲突管理策略是（）

A.回避（Avoiding）

B.妥协（Compromising）

C.强制（Forcing）

D.协作（Collaborating）

答案：D

解析：资源分配涉及团队长期利益，协作策略（合作解决）能通过共同协商找到双赢方