劳动人事争议调解委员会工作规程.docx

劳动人事争议调解委员会工作规程

第一章总则

第一条为规范劳动人事争议调解工作，及时、公正、高效地处理劳动人事争议，保护当事人合法权益，促进劳动和谐关系与组织稳定发展，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国人民调解法》及《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本工作规程。

第二条本规程适用于本单位劳动人事争议调解委员会（以下简称“调委会”）的各项工作。调委会在处理劳动人事争议时，必须遵循自愿、平等、合法、公正、及时的原则，着重通过调解方式化解矛盾，力求将争议解决在基层。

第三条调解工作应当坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针。在处理