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(2025年)《妇女权益保障法》知识考试参考题库(含答案)

一、单项选择题

1.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》自（）起施行。

A.2022年10月30日

B.2023年1月1日

C.2023年6月1日

D.2024年1月1日

答案：D

解析：2022年10月30日，十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，该法自2024年1月1日起施行。

2.国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，（）对妇女的偏见和陈规陋习。

A.减少

B.消除

C.弱化

D.改善

答案：B

解析：依据《妇女权益保障法》规定，国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，消除对妇女的偏见和陈规陋习。

3.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为，不包括（）。

A.限定男性或者规定男性优先

B.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况

C.将妊娠测试作为入职体检项目

D.向应聘者明确工作内容、工作条件、劳动报酬等相关信息

答案：D

解析：《妇女权益保障法》明确，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先；除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；