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2026年小学教师绩效考核方案

一、考核总则

（一）考核目的

为落实《深化新时代教育评价改革总体方案》《义务教育教师考核评价指导意见》要求，全面客观评价教师德、能、勤、绩、廉现实表现，突出教育教学实绩导向，打破绩效分配“平均主义”，充分调动教师履职尽责、争先创优的积极性，构建“多劳多得、优绩优酬”的激励机制，推动学校教育教学质量稳步提升，结合学校2026年办学目标实际，制定本方案。

（二）考核原则

1.以德为先原则：将师德师风作为首要考核指标，实行师德失范“一票否决”。

2.注重实绩原则：以教育教学核心工作为重点，突出教学成效、育人成果与岗位贡献。

3.客观公正原则：考核标准公开、程序透