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教师招聘考试管理实施细则(2026年)

第一章总则

为全面贯彻落实新时代教师队伍建设改革要求，进一步规范教师招聘考试管理工作，确保教师选拔工作的科学性、公正性、规范性和严肃性，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《事业单位人事管理条例》以及国家、省、市关于事业单位公开招聘的相关规定，结合本地区教育事业发展实际及2026年教师队伍建设规划，特制定本实施细则。

本细则适用于各级各类公办学校（含幼儿园、小学、初中、普通高中、中等职业学校及特殊教育学校）编制内教师公开招聘考试管理工作。教师招聘考试必须坚持“党管人才”原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择