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江西经济管理职业学院《工作分析与组织设计》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.工作分析的首要任务是（）。

A.确定工作职责B.评估员工绩效C.设计组织结构D.制定薪酬标准

2.组织设计的核心要素不包括（）。

A.组织目标B.职权配置C.工作流程D.员工培训

3.关键事件法在工作分析中的应用主要是（）。

A.记录员工日常行为B.评估工作难度C.设计绩效考核指标D.确定工作要求

4.部门划分的主要依据是（）。

A.职能相似性B.员工个人能力C.组织规模D.资金状况

5.矩阵式组织结构的主要缺点是（）。

A.权责不清B.决策效率高C.资源浪费D.执行力强

6.工作扩大化的主要目的是（）。

A.提高员工满意度B.增加工作难度C.提升工作效率D.优化组织结构

7.组织设计的“目标-任务-角色”模型强调（）。

A.目标导向B.过程导向C.结果导向D.员工导向

8.职能型组织结构的最大优势是（）。

A.管理层级少B.跨部门协作强C.专业性强D.决策灵活

9.工作轮换的主要目的是（）。

A.提高员工技能B.减少工作疲劳C.增加工作压力D.优化组织流程

10.组织设计的动态调整主要基于（）。

A.