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2026临夏市同工同酬笔试岗位专业知识真题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，“同工同酬”的核心是指劳动者在（）条件下，用人单位应支付同等劳动报酬。

A.相同工作岗位、相同工作量、相同业绩

B.相同性别、相同年龄、相同学历

C.相同工龄、相同职级、相同部门

D.相同籍贯、相同民族、相同户籍

2.用人单位与劳动者订立劳动合同，试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月

3.劳动者在休息日加班又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资（）的工资报酬。

A.100%B.150%C.200%D.300%

4.下列哪项不属于社会保险的法定险种？（）

A.养老保险B.失业保险C.商业医疗保险D.工伤保险

5.用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应支付（）。

A.经济补偿B.经济补偿的2倍作为赔偿金

C.工资的3倍D.未签合同的双倍工资

6.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）。

A.4小时B.6小时C.8小时D.10小时

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起