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绿色职业技能培养体系

前言

建立动态化的重点群体数据库。依托公共就业服务信息系统与相关社会数据，对区域内劳动年龄人口中存在的就业困难人员、长期失业者、低技能劳动者、高校毕业生、农村转移就业劳动者、退役军人等潜在重点群体进行常态化摸排与信息更新，实现群体特征、技能水平、就业意愿、培训需求的数字化画像与动态管理，为精准施策提供数据基石。

在精准治理框架下，应增强过程监督与结果问效。对培训内容是否贴合需求、培训过程是否规范、培训结果是否达标、就业转化是否有效，都应形成可追踪、可核验的管理机制。只有把责任、标准和反馈链条建立起来，才能保证就业导向培训需求对接不流于形式，真正发挥促就业、稳就业