2025年分析岗位测试题及答案.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约6.18千字
  • 约 18页
  • 2026-05-18 发布于四川
  • 举报

2025年分析岗位测试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)

1.某电商平台2024年Q4用户复购率为28%,较Q3提升3个百分点。以下哪项最可能是复购率提升的直接原因?

A.新用户注册量增长15%

B.会员体系升级后用户平均购买频次从1.2次提升至1.5次

C.首页推荐算法优化导致页面跳出率下降5%

D.客服响应时长从30秒缩短至20秒

答案:B(复购率=复购用户数/总用户数,购买频次提升直接影响复购行为)

2.对某APP日活用户(DAU)进行时间序列分析时,若发现周日DAU较工作日低25%,最合理的处理方式是:

A.剔除周日数据后重新建模

B.引入“是否为周末”的虚拟变量作为特征

C.将时间粒度从“日”调整为“周”

D.认为数据异常需人工核查

答案:B(周期性波动是时间序列的常见特征,引入虚拟变量可捕捉周期性影响)

3.某银行信贷模型的混淆矩阵如下(单位:万):

预测违约

预测不违约

实际违约

12

8

实际不违约

5

175

该模型的F1分数为:

A.0.706

B.0.857

C.0.667

D.0.824

答案:A(精确率=12/(12+5)=0.706,召回率=12/(12+8)=0.6,F1=2×0.706×0.6/(0.706+0.6)=0.706)

4.以下

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档