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特种作业人员管理制度

作为一名在制造业安全管理岗位干了十几年的老员工，我见过太多因为特种作业管理混乱出的事故：有没证学徒偷偷接电烧伤的，有嫌麻烦不系安全带从脚手架摔下来的，也有外包队用假证作业把整段起重梁弄塌的。这些事故摆在眼前的时候，我更明白：特种作业人员管理制度从来不是挂在墙上应付检查的废纸，是套在每个人身上的安全带，是管着风险也护着性命的规矩。这套制度从准入到退出，每一条都浸着教训，也藏着对一线弟兄的负责，接下来我就把完整的制度内容梳理清楚。

1总则

总则是整个制度的根，说清楚我们为什么要做这套制度，谁要遵守这套制度，各方面该担什么责任，不能稀里糊涂就定规矩。

1.1制定目的

特种作业本身就是高风险作业，不管是电工作业、高处作业、起重机械作业，还是有限空间作业、焊接与热切割作业，哪一样出问题都是伤人甚至丧命的大事，还可能连累整个厂子的生产。制定这套制度，核心不是为了约束人、处罚人，就是为了规范特种作业全流程管理，从源头堵隐患，保护每一位特种作业人员的生命安全，也保障单位的生产安全稳定。说白了，我们定制度的初衷，就是要让大家每次出门干活，都能平平安安回得来。

1.2适用范围

这套制度适用于单位内部所有在岗的特种作业人员，同时也覆盖所有进入我们厂区作业的外包单位特种作业人员，不管你是长期干活还是临时过来抢工期的，只要干特种作业，就必须遵守这套制度，没有例外。很多单位容易放松