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2025江西省人力资源有限公司劳务派遣人员招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、用工单位在劳务派遣中主要承担哪项义务？

A.缴纳社会保险B.支付加班费C.签订劳动合同D.办理档案转移

2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按照什么标准向其按月支付报酬？

A.当地最低工资标准B.本单位平均工资C.社会平均工资D.合同约定工资

3、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，这体现了劳务派遣的什么原则？

A.禁止转派遣B.同工同酬C.平等就业D.自由择业

4、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立什么协议？

A.劳动合同B.集体合同C.劳务派遣协议D.劳务外包合同

5、关于劳务派遣中的“同工同酬”，下列说法正确的是？

A.仅指基本工资相同B.指劳动报酬分配办法相同C.指所有福利完全一致D.无需参考用工单位标准

6、用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经什么程序确定？

A.董事会决议B.职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定C.人力资源部门直接指定D.上级主管部门批准

7、劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照经济补偿标准