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2025浙江温州市人才资源开发有限公司招聘劳务外包人员4人（派驻至温州新奥体育文化培训有限公司）笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在体育培训服务中，若学员因设施安全隐患受伤，主要依据哪部法律追究侵权责任？

A.《合同法》

B.《民法典》

C.《劳动法》

D.《公司法》

2、下列哪项不属于温州新奥体育文化培训有限公司可能涉及的核心业务范围？

A.青少年游泳技能培训

B.体育赛事策划与组织

C.体育场馆运营管理

D.医疗器械销售

3、劳务外包人员在工作中发现安全隐患，有权向谁提出批评、检举和控告？

A.仅限用工单位

B.仅限用人单位

C.用人单位或用工单位

D.无权提出

4、根据《全民健身条例》，公共体育设施应当向公众开放，并明确公示服务内容、开放时间等。这体现了体育服务的什么原则？

A.营利性原则

B.公益性原则

C.竞争性原则

D.排他性原则

5、在撰写体育培训活动总结报告时，下列哪项内容通常不是必须包含的核心要素？

A.活动目标达成情况

B.参与人员数据统计

C.存在的问题与改进措施

D.员工个人家庭状况

6、下列哪种情形下，用人单位可以依法解除与被派遣劳动者的劳动合同？

A.劳动者患病在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.劳动者严重违反用