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2026年人力资源管理师《劳动关系》模拟试卷

考试时间：120分钟?总分：100分?年级/班级：2025级人力资源管理师

一、选择题

1.劳动关系的本质是()

A.经济关系

B.法律关系

C.社会关系

D.管理关系

2.以下哪项不属于劳动关系的主体()

A.员工

B.企业

C.政府

D.工会

3.劳动合同中约定的工作时间最长不得超过()

A.8小时/天

B.40小时/周

C.44小时/周

D.48小时/周

4.劳动争议仲裁的时效期间为()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

5.劳动合同解除时，用人单位需要支付经济补偿金的情形不包括()

A.员工严重违纪

B.经济性裁员

C.员工主动辞职

D.用人单位破产重整

6.工会代表的权利不包括()

A.参与企业民主管理

B.主持劳动争议调解

C.代表员工签订集体合同

D.决定企业生产经营策略

7.劳动保护制度的核心内容是()

A.工作时间制度

B.劳动安全卫生条件

C.职业技能培训

D.社会保险

8.劳动合同变更应当遵循的原则是()

A.自愿平等

B.合法合理

C.公平公正

D.诚实守信

9.劳动争议调解的基本原则是()

A.自愿协商

B.强制执行

C.行政调解

D.司法判决

10.集体合同的主要内容不包括()

A.劳动报酬