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2026年陕西省铜川市公务员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定属于工伤。甲要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工厂的行为是否合法？()

A、合法，因为甲未签订书面劳动合同

B、不合法，即使未签订书面劳动合同，劳动关系成立

C、合法，工厂可以以未签合同为由不支付任何费用

D、不合法，但甲需自行承担医疗费用

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。未订立书面劳动合同的，劳动关系自用工之日起一个月内应当订立书面劳动合同；逾期不订立的，劳动关系自用工之日起满一个月的次日建立。即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位仍需承担工伤赔偿责任。因此，工厂以未签合同为由拒绝支付医疗费和误工费的行为不合法。

2．某小学教师乙在课堂上因学生丙的调皮行为，当众批评并罚站，导致丙情绪低落，回家后出现失眠症状。丙的家长要求学校承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，学校是否需要承担责任？()

A、不需要承担责任，因为教师的行为属于课堂管理

B、需要承担责任，因为教师的行为侵犯了学生的合法