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2026年济南市市中区公务员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某地发生一起故意伤害案，被告人以被害人先前曾有挑衅行为为由进行辩护。如果法院认定被害人挑衅行为不足以成为被告人故意伤害的正当理由，则该案中被告人的行为构成()。

A、正当防卫

B、紧急避险

C、意外事件

D、故意伤害

答案：D

解析：正当防卫要求防卫行为必须针对不法侵害，且具有防卫意图和必要性。紧急避险要求避险行为是为了使本人或他人的人身、财产和其他权利免受危险，且危险是正在发生的。意外事件是指行为人无法预见其行为会损害他人利益。本案中，被告人的行为具有伤害他人的故意，且不符合正当防卫、紧急避险或意外事件的条件，因此构成故意伤害。

2．某企业与其员工签订劳动合同，约定员工月工资为5000元，但未明确约定加班工资的计算标准。后员工加班，企业按正常工资发放。员工主张加班工资，企业则认为合同未约定，无需支付加班费。关于此争议，下列说法正确的是()。

A、企业有权不支付加班工资，因合同未约定

B、员工可要求企业按最低工资标准支付加班工资

C、企业应按员工正常工资的150%支付加班工资

D、法院应支持员工主张，因企业未与员工协商一致

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位与劳动者未在劳动合同中明确约定