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2026重庆大学附属江津医院招聘1人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、直接判决公司罚款合理

B、要求公司重新制定规章制度

C、根据规章制度和实际情况作出裁决

D、支持张某要求撤销罚款

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。对于用人单位的规章制度，只要不违反法律、法规的强制性规定，应当得到尊重。但仲裁委员会在裁决时会综合考虑规章制度的具体内容和实际情况，如张某的操作失误是否确实属于重大过失，公司规章制度是否过于严苛等。因此，仲裁委员会会根据规章制度和实际情况作出裁决，而非直接判决或要求公司重新制定规章制度。A项错误，仲裁委员会不能直接判决罚款合理。B项错误，仲裁委员会不负责要求公司重新制定规章制度。D项错误，仲裁委员会会根据实际情况作出裁决，不一定支持撤销罚款