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江西经济管理职业学院《劳动与社会保障法》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.劳动合同中，关于试用期约定的下列表述，正确的是（）。

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.试用期可以超过6个月

C.试用期的工资标准可以低于合同约定工资的50%

D.试用期包含在劳动合同期内

2.社会保险法规定的“劳动者”，其范围包括（）。

A.全体城镇职工B.农民工C.个体工商户D.外国人在中国工作的雇员

3.工会组织在集体协商中的主要职责是（）。

A.代表职工提出协商要求B.监督协商过程C.调解劳动争议D.制定企业规章制度

4.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.1个月B.3个月C.1年D.2年

5.以下哪项不属于社会保险的法定项目？（）

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.住房补贴

6.劳动合同法规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？（）

A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D.用人单位破产重整

7.社会保险基金的筹集原则是（）。

A.多缴多得B.按需分配C.公平原则D.