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对外劳务合作人员培训专业培训考核大纲

一、培训考核目标

对外劳务合作人员培训考核旨在提升外派劳务人员的专业技能、跨文化适应能力、职业素养与安全意识，确保其符合境外用工岗位要求，维护我国对外劳务合作的良好形象，保障劳务人员的合法权益与境外工作生活安全。通过系统培训与严格考核，使劳务人员具备扎实的岗位操作能力、良好的跨文化沟通能力、强烈的合规意识与风险应对能力，能够快速适应境外工作环境，高质量完成工作任务。

二、培训考核对象

本大纲适用于所有通过合法对外劳务合作渠道外派至境外工作的人员，涵盖建筑工程、制造业、服务业、农业、渔业等多个行业领域。包括初次外派的新劳务人员，以及境外工作期满回国后再次外派的劳务人员。对于再次外派人员，可根据其境外工作经历与岗位变化情况，适当调整培训考核内容与重点。

三、培训考核内容与要求

（一）专业技能模块

1.行业通用技能

语言能力：根据外派目的地国家或地区的官方语言及工作语言要求，考核劳务人员的基础语言沟通能力，包括日常交流用语、工作专业词汇的听、说、读、写能力。例如，外派至英语国家的劳务人员需掌握基础英语会话，能够进行工作指令接收、工作汇报、简单问题沟通等；外派至小语种国家的劳务人员，需掌握当地语言的基础问候、数字表达、工作相关简单语句等。

计算机基础操作：考核劳务人员对计算机基本办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）的操作能力，以