原创力文档- 1
- 0
- 约1.57万字
- 约 36页
- 2026-05-20 发布于湖北
- 举报
2026年中级经济师《人力资源管理》冲刺试卷（含答案）
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1.根据归因理论，如果个体将失败归因于内部的、不稳定的、不可控的因素，通常会产生（）。
A.挫败感
B.内疚感
C.自尊自大
D.焦虑
2.在组织结构设计中，矩阵式组织结构的主要特点是（）。
A.决策权高度集中
B.职权等级分明
C.横向沟通协调
D.职能结构单一
3.在人力资源需求预测方法中，适用于长期预测且专家意见不易受他人影响的方法是（）。
A.回归
文档评论（0）