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2026年解除劳动合同法律效力协议合同

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就解除劳动合同的法律效力达成如下协议：

一、解除劳动合同的情形

1.1乙方因以下原因提出解除劳动合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职，并提前30日书面通知甲方。

（2）乙方因甲方未履行劳动合同约定的义务，经协商无法达成一致意见。

1.2甲方因以下原因提出解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度。

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

二、解除劳动合同的程序

2.1双方应按照以下程序解除劳动合同：

（1）乙方提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。

（2）甲方提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并说明解除劳动合同的理由。

（3）双方在解除劳动合同前，应进行必要的沟通和协商，就解除劳动合同的相关事宜达成一致意见。

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