2026年国开《劳动与社会保障法》形考试题及参考答案.docxVIP

2026年国开《劳动与社会保障法》形考试题及参考答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.根据《劳动法》规定，用人单位在劳动合同中可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）（1分）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

【答案】C

【解析】《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。

2.社会保险法规定，养老保险待遇由（）支付（1分）

A.用人单位

B.劳动者个人

C.社会保险经办机构

D.工会组织

【答案】C

【解析】养老保险待遇由社会保险经办机构支付，这是社会保险法的基本规定。

3.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会的组成人员由（）聘任（1分）

A.用人单位代表

B.劳动者代表

C.劳动行政部门代表

D.以上三者

【答案】D

【解析】劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、用人单位代表和劳动者代表组成。

4.以下哪项不属于社会保险法的调整对象？（）（1分）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.人身保险

【答案】D

【解析】社会保险法调整的是养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险关系，不包括人身保险。

5.根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以（）（1分）

A.立即解除劳动合同

B.要求用人单位支付经济补偿

C.向劳动监察部门投诉

D.A和B

【答案】D

【解析】根据《劳动合同法》第38条，用