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后备干部选拔培养跟踪管理工作方案

为深入贯彻落实新时代人才强国战略，进一步优化干部队伍结构，建立健全科学规范、充满活力的后备干部选拔、培养、跟踪、管理全链条工作机制，为组织长远发展提供坚实的人才支撑和智力保障，特制定本工作方案。

本方案坚持以德才兼备、以德为先、任人唯贤为根本原则，遵循干部成长规律，坚持源头培养、跟踪培养、全程培养，着力打造一支政治素质过硬、专业能力突出、作风优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍，确保组织事业发展后继有人、薪火相传。

一、选拔机制：拓宽视野，精准识人，严把入口关

选拔是后备干部队伍建设的源头活水。必须打破论资排辈、平衡照顾等观念束缚，树立开放、竞争、择优的选人