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2026年派遣协议考核合同协议合同

合同编号：____________________

签订日期：____________________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（派遣员工）：____________________

一、协议标的

1.1甲方需要乙方按照2026年派遣协议的约定向甲方派遣员工，具体岗位、人数、工作地点、工作内容等以2026年派遣协议为准。

二、派遣员工条件

2.1乙方派遣至甲方的员工应当具备以下条件：

（1）具备完全民事行为能力；

（2）符合甲方工作岗位的任职要求；

（3）具备良好的职业道德和职业操守；

（4）乙方提供的员工信息真实、准确、完整。

2.2乙方在派遣员工前，应确保其已与员工签订书面劳动合同，并履行完用工登记手续。

三、派遣员工的管理与考核

3.1乙方对派遣至甲方的员工负有全面管理责任，包括但不限于：

（1）对派遣员工的招聘、培训、考核、解雇等人事管理工作；

（2）对派遣员工的工作岗位、工作时间、工作条件等劳动保障权益的维护；

（3）对派遣员工的薪酬福利、社会保险等事项的处理。

3.2甲方对派遣至其的员工进行考核，考核内容、标准、周期等由甲方自行确定。

3.3乙方应按照甲方的要求，提供必要的信息和数据，配合甲方对派遣员工的考核。

四、派遣员工的权利与义务

4.1乙方应按照2026年派遣协议的约定，派