《矛盾论》：第五课：五类矛盾与分型施策.pptx

第五课：五类矛盾与分型施策不搞一刀切同样是主要矛盾，类型不同，打法不同《矛盾论》实战十二课

本课导言：为什么解决了矛盾，却制造了更大的矛盾？“我用强硬手段搞定了同事，结果他到处给我使绊子，关系反而更僵了”“我想和伴侣好好沟通，解决分歧，但每次沟通都升级成激烈的吵架”“我试图努力‘平衡’工作和生活，结果两边都没顾好，身心俱疲”核心原因：你用错了策略。不同性质的矛盾，需要用不同的方法。

一个扎心的真实故事（线上案例）错误策略：零和博弈的对抗A经理采取“斗争”方式，在老板面前互相告状、争抢资源，引发B部门强烈反击，最终两败俱伤，双方在老板心中的印象均大幅受损。正确策略：做大蛋糕的竞合新经理主动协商，