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工会集体协商案例解析手册题及答案

一、单选题（每题3分，共30分）

1.工会集体协商的核心目的是（）

A.维护企业利益

B.维护职工利益

C.促进企业发展

D.促进职工与企业和谐

二、多选题（每题5分，共25分）

1.工会集体协商涉及的内容包括（）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.保险福利

三、简答题（每题15分，共30分）

1.简述工会集体协商的程序。

2.分析工会集体协商对企业和职工的重要意义。

四、案例分析题（15分）

某企业职工反映工资待遇较低，工会组织进行集体协商。请分析工会在协商过程中应采取哪些策略来维护职工利益。

答案与解析：

一、单选题

1.答案：B

解析：工会集体协商是工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间等事项进行协商，核心目的是维护职工利益。

二、多选题

1.答案：ABCD

解析：工会集体协商涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等多方面内容。

三、简答题

1.答案：

1.提出协商要约：工会向企业提出协商要约。

2.确定协商代表：双方确定各自的协商代表。

3.开展协商：就相关事项进行沟通协商。

4.达成协议：形成集体协商协议。

5.协议审查：对协议进行审查。

6.协议公布：公布协议内容。

解析：这是工会集体协商完整的程序步骤。

2.答案：

1.对企业：有利于