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孕期顺延合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/负责人：________________

地址：________________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系方式：____________________

一、合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，结合甲乙双方实际情况签订，旨在明确乙方在孕期、产期、哺乳期（以下简称“三期”）期间劳动合同期限顺延的相关权利义务。

二、合同期限

1.原劳动合同信息：

双方确认，乙方原与甲方签订的劳动合同（合同编号：________________）期限为____年____月____日至____年____月____日，原约定工作岗位为________________，工作地点为________________。

2.顺延原因：

鉴于乙方在原劳动合同期满前（即____年____月____日）已处于孕期，且根据《劳动合同法》第四十五条规