2026年合肥市蜀山区社区工作者招聘考试笔试真题及答案解析.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约9.05千字
  • 约 27页
  • 2026-05-08 发布于四川
  • 举报

2026年合肥市蜀山区社区工作者招聘考试笔试真题及答案解析.docx

2026年合肥市蜀山区社区工作者招聘考试笔试真题及答案解析

第一部分单项选择题(共30题,每题1分,共30分。每题只有一个正确答案,多选、错选、不选均不得分)

1.2025年中央经济工作会议明确2026年民生保障工作核心方向,提出要把()摆在优先位置,强化基层社区兜底服务职能,加快补齐社区就业、养老、托育等领域服务短板。

A.恢复和扩大消费

B.扩大有效投资

C.稳就业

D.稳市场主体

2.2025年安徽省印发《深化暖民心行动实施方案》,新增多项社区落地类服务项目,下列不属于暖民心行动范畴的是()

A.老年助餐服务提升

B.安心托幼点位扩容

C.文明养犬专项整治

D.快乐健身设施覆盖

3.合肥市蜀山区近年来创新推行()网格治理机制,对独居老人、困境儿童、低保家庭等群体分别标注红、黄、绿三色,建立分类台账,实现精准服务、动态管理,相关经验获评全国社区治理创新典型案例。

A.三色

B.五级

C.闭环

D.联动

4.根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》,下列关于居民委员会的说法正确的是()

A.居民委员会是基层政权组织,接受街道办事处的直接领导

B.居民委员会每届任期3年,成员可连选连任

C.居民委员会主任、副主任和委员由本居住地区全体有选举权的居民直接选举产生

D.居民委员会的设立、撤销、规模调整由所属街道办事处批准即可生效

5.社区工作的核心价

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档