2026年人力资源师2026年劳动关系协调员试卷(附答案).docxVIP

2026年人力资源师2026年劳动关系协调员试卷(附答案)

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》第十四条，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足五年的，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5??B.8??C.10??D.12

【答案】C

2.下列关于经济性裁员的说法，正确的是（）。

A.裁员20人以上或裁减不足20人但占企业职工总数5%以上，应提前30日向工会或全体职工说明情况

B.裁员方案只需报劳动行政部门备案即可实施

C.企业裁员无需支付经济补偿

D.裁员优先留用家庭无其他就业人员且有抚养义务的员工属于企业自主决定事项

【答案】A

3.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.30日??B.60日??C.1年??D.2年

【答案】C

4.集体合同签订后，用人单位应在（）日内将合同文本报送劳动行政部门审查。

A.3??B.5??C.7??D.10

【答案】C

5.下列属于劳动关系主体的是（）。

A.职业介绍所??B.劳务派遣单位??C.工会??D.劳动监察大队

【答案】B

6.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。

A.10??B.1