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事业单位工作人员考核管理办法（试行）

第一章总则

第一条为全面准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，规范考核工作，激励督促事业单位工作人员恪尽职守、担当作为、廉洁自律，促进事业单位事业健康发展，根据《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本办法。

第二条本办法所称事业单位工作人员考核，是指单位按照规定的权限、程序、标准和方法，对工作人员的政治素质、履职能力、工作实绩、作风表现等进行的综合评价。

第三条考核工作坚持以下原则：

（一）党管干部、党管人才原则；

（二）德才兼备、以德为先原则；

（三）注重实绩、群众公认原则；

（四）客观公正、科学规范原则；

（五