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干部人事档案专项审核问题整改工作方案

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线，全面落实从严管党治吏要求，将干部人事档案专项审核整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部合法权益、建设高素质专业化干部队伍的重要依据。本次整改工作旨在彻底解决前期审核中发现的档案材料缺失、信息记载不一致、涂改造假等突出问题，全面提升干部人事档案工作的制度化、规范化、信息化水平。

整改工作必须坚持实事求是、客观公正的原则，严格按照中央及上级组织部门关于干部人事档案审核的政策规定，逐卷逐项进行复核与认定。要坚决防止形式主义，确保问题整改彻底、认定准确无误、手续完备齐全。通过整改，进一步净化选人用人环境，确保干部信息真实准确，为组织人事决策提供坚实可靠的档案支撑。

二、整改目标与基本原则

（一）整改目标

1.信息核对零差错。对干部档案中的“三龄两历一身份”（出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份）等核心信息进行再次甄别，确保档案记载与本人实际情况一致，组织认定意见准确无误。

2.材料收集全覆盖。针对审核中发现的档案材料缺失情况，进行全面补办和收集，特别是考察材料、工资变动表、任免审批表、党团材料等关键材料，做到应补尽补。

3.问题整改全销号。建立问题整改台账，实行销号