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2025贵州贵阳观山湖人力资源服务有限公司招聘外派服务人员1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，期限最低为：

A.6个月B.1年C.2年D.3年

2、下列哪项不属于人力资源规划的主要环节？

A.需求预测B.供给预测C.薪酬核算D.供需平衡

3、事业单位工作人员受警告处分的期间为：

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

4、Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是：

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX

5、下列关于职业道德的说法，错误的是：

A.爱岗敬业是基础B.办事公道是准则C.服务群众是宗旨D.追求利益是核心

6、在面试过程中，面试官通过观察应聘者的非语言行为来评估其素质，这属于：

A.结构化面试B.行为面试C.压力面试D.非语言沟通评估

7、根据《民法典》，自然人的民事行为能力分为几类？

A.两类B.三类C.四类D.五类

8、外派服务人员在工作中发生工伤，依法应由谁承担工伤保险责任？

A.用工单位B.劳务派遣单位C.劳动者本人D.社保局直接赔付

9、下列哪项不是有效沟通的基本要素？

A.发送者B.接收者C.信息D.噪音

10、根据《