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工伤处理程序

一、工伤处理概述

工伤是指劳动者在执行工作任务过程中，因工作原因受到的伤害或患职业病。及时、规范地处理工伤事故，不仅关系到受伤职工的切身利益，也体现了企业的社会责任。本程序旨在明确工伤处理的流程、要求和责任，确保工伤事故得到妥善处理。

二、工伤认定申请

（一）申请条件

1.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.职工患职业病的；

3.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

4.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

（二）申请材料

1.工伤认定申请表；

2.医疗诊断证明；

3.工作证、劳动合同或者其他能够证明劳动关系的证明材料；

4.事故发生时现场目击证人证言；

5.其他相关证据材料。

（三）申请流程

1.受伤职工或其近亲属、所在单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2.社会保险行政部门收到申请后，应在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请单位或个人。

三、工伤医疗待遇

（一）医疗费用

1.工伤职工治疗工伤所需费用，由所在单位按照规定支付；

2.职工住院治疗期间，享受原工资福利待遇；

3.工伤职工到统筹地区以外就医的，所需费用由所在单位按照规定支付。

（二）康复费用

1.工伤职工进行康复治疗的，所需费用由所在单位按照规定