建筑施工特种作业人员管理及培训考核办法.docx

建筑施工特种作业人员管理及培训考核办法

一、管理职责划分

（一）建设单位管理职责

1.在工程招标文件、施工合同中明确建筑施工特种作业人员持证上岗要求，不得要求施工单位以降低特种作业人员配置标准、使用无证人员等方式压缩工程成本；

2.按规定及时拨付安全文明施工费，督促施工单位落实特种作业人员培训考核、健康体检等专项费用；

3.在工程节点检查、竣工验收巡查中，将特种作业人员持证情况列为必查内容，发现无证作业问题督促施工单位立即整改，整改不到位的不予拨付工程进度款。

（二）施工总承包单位管理职责

1.对工程项目所有特种作业人员负统一管理责任，实行“谁用人谁管理、谁管理谁负责”原则，分包单位进场的特种