1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 质量管理体系认证

广东事业单位统考职测专项分析：推理题解题技巧与案例.pdf

广东事业单位统考职测专项分析：推理题解题技巧与案例.pdf

    解题思维：

    1、排除法

    题型特征:题干条件确定、选项信息充分

    2、代入法

    （1）题干条件不确定，有真有假

    （2）提问方式为“可能/不可能”

    （3）提问方式为“补充以下哪个条件”

    3、找推理起点（确定信息、最大信息）

    4、假设法

    4、假设法

    1.题干给出不确定的情况（一般多为二选一），可从不确定情况假设

    例：要么甲去，要么乙去

    2.题干条件不确定，且存在最大信息，可从最大信息假设

    3.题干条件不确定，且条件大多为假言命题，可从假言命题假设，假设肯前或否后

    1.（2018事业单位）李明、方强和高林是好朋友，三人的职

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >