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2026年金华永康市中医院招聘协议人员8人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行了罚款。张某认为公司罚款程序不合法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，关于公司罚款程序的合法性，以下说法正确的是()。

A、只要公司规章制度经过职工代表大会或者全体职工讨论，即可认定程序合法

B、公司必须将罚款决定书面通知张某，并说明理由，程序才算合法

C、如果张某对罚款有异议，公司可以直接解除与张某的劳动合同

D、公司罚款必须经过劳动行政部门审批，否则程序违法

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商的，可以向调解组织申请调解；不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条条规定，用人单位违反劳动法律、法规的规定解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；用人单位不继续履行劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。本案中，公司依据规章制度对张某进行罚款，必须符合法定程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工