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保洁法律法规试题

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，保洁员连续工作满一年的，可以享受带薪年休假，标准是（）。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，保洁公司与保洁员建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15天

B.1个月

C.2个月

D.3个月

3.根据《中华人民共和国社会保险法》，保洁公司应当为保洁员缴纳的社会保险不包括（）。

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.商业保险

4.根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，保洁工作中产生的固体废物应当（）。

A.随意丢弃

B.混入生活垃圾

C.分类收集、运输

D.焚烧处理

5.根据《中华人民共和国职业病防治法》，保洁工作中可能接触的职业病危害因素不包括（）。

A.化学清洁剂

B.粉尘

C.噪声

D.紫外线

6.根据《中华人民共和国安全生产法》，保洁公司应当对保洁员进行安全生产教育和培训，培训时间每年不少于（）。

A.4学时

B.8学时

C.12学时

D.16学时

7.根据《中华人民共和国消费者