- 1
- 0
- 约5.51千字
- 约 16页
- 2026-05-20 发布于江苏
- 举报
收集版
第
第1-页
收集整理,仅供参考
2025湖南桃花源高级技工学校
工作人员招聘考试试题
(满分100分时间120分钟)
姓名:________________准考证号:_______________
一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)
1.在开始教学活动之前,预先对教学目标中规定的且需要学生形成的能力或品格的构成成分及其层次关系进行深人细致的分析,并据以确定促使这些能力或品格习得的有效教学条件。这一过程是()。
A.教学评价
B.教学任务分析
C.C教学测量
D.教学设计
【答案】:B
2.高等学校的综合评估分为两种类型:一是合格评估,二是()。
A.专业评估
B.水平评估
C.层次评估
D.等级评估
【答案】:B
3.教师配合讲授或谈话,通过实物、直观教具或进行实验使学生获得知识、巩固知识并发展观察力的教学方法叫做()。
A.练习法
B.实验法
C.参观法
D.演示法
【答案】:D
4.教师职业的特点就是以人格来培养人格,以灵魂来塑造灵魂,这说明教师应该()。
A.学为人师,行为示范
B.严于律己,勇于自责
C.以上都是
D.言行一致
您可能关注的文档
- 2025阿克苏地区库车中等职业技术学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025阿瓦提县中等职业技术学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025安康高新中等职业学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025巴彦淖尔市职业技术学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025保定市科技中等专业学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025北京信息职业技术学院工作人员招聘考试试题.docx
- 2025苍溪嘉陵中等职业学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025察哈尔右翼前旗职业中学工作人员招聘考试试题.docx
- 2025慈溪市锦堂高级职业中学工作人员招聘考试试题.docx
- 2025大理白族自治州体育中学工作人员招聘考试试题.docx
原创力文档

文档评论(0)