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变更劳动合同赔偿

甲方（用人单位）：________________________（名称、住所、法定代表人）

乙方（劳动者）：________________________（姓名、身份证号、住址、联系方式）

甲乙双方于______年______月______日签订《劳动合同》（合同编号：________________），约定乙方在甲方从事________________岗位工作，劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因________________（具体变更事由，如“甲方业务调整”“乙方不胜任工作”等），需变更原劳动合同部分条款。为明确变更后的权利义务及赔偿事宜，双方经平等协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相关法律法规，订立本协议。

###一、基本原则

1.合法原则：变更内容及赔偿标准符合《劳动合同法》等法律法规规定，不得损害乙方合法权益。

2.公平原则：双方权利义务对等，赔偿范围与实际损失或法定标准相适应。

3.协商一致原则：所有变更及赔偿条款均经双方书面确认，不得强迫或欺诈。

###二、劳动合同变更内容

本协议项下劳动合同变更范围如下：

1.工作岗位：原约定为________________，变更后为______________