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2026安徽省人力资源公司所属企业社会招聘2人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在人力资源招聘流程中，下列哪项属于“甄选”阶段的核心工具？

A.发布招聘广告

B.背景调查

C.结构化面试

D.入职培训

2、关于社会保险，下列说法错误的是？

A.养老保险累计缴费满15年方可领取养老金

B.工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳

C.医疗保险分为统筹账户和个人账户

D.失业保险非因本人意愿中断就业方可领取

3、绩效考核中，KPI指的是？

A.关键绩效指标

B.目标与关键结果

C.平衡计分卡

D.360度反馈

4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

5、下列哪项不属于劳动争议仲裁的受案范围？

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因除名、辞退发生的争议

C.因住房公积金缴纳发生的争议

D.因工伤医疗费发生的争议

6、人力资源规划的第一步通常是？

A.供给预测

B.需求预测

C.环境分析

D.制定行动计划

7、关于劳务派遣，用工单位应当履行下列哪项义务？

A.支付劳务派遣单位管理费

B.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

C.与被派遣劳动者签订劳动合同

D.承