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离职交接公司内部培训协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职交接期间的公司内部培训及相关事宜，达成如下协议：

第一条定义

本协议所称“内部培训”是指甲方为帮助乙方顺利交接其负责的工作，使其掌握相关知识和技能，并确保工作平稳过渡而提供的指导、讲解、演示、资料准备等活动。本协议所称“交接”是指乙方在离职前或离职后，按照甲方安排，将其工作岗位上的所有相关工作、文件、资料、客户信息（在允许范围内）、操作技能、业务知识等，向甲方指定人员（包括但不限于接任者、指导人员）进行系统性、完整性的移交和说明的过程。

第二条协议主体

甲方：[甲方公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[甲方公司注册地址]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

最后工作岗位：[乙方最后担任的职位]

最后工作部门：[乙方最后所在部门]

第三条协议期限

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议的终止时间以乙方完成本协议约定的内部培训及工作交接任务，并通过甲方考核，或自乙方离职之日起[具体天数]日止，以较早者为准。

3.交接的具体时间安排由甲乙双方根据乙方离职日期及工作情况协商确定，并另行记录或确认。

第四条内部培训内容与方式

1.甲方同意在乙方离职过渡期内，根据乙方的工作内容和公司需求，安排内部培训或指导，以支持乙