- 1
- 0
- 约5.68千字
- 约 16页
- 2026-05-20 发布于江苏
- 举报
收集版
第
第1-页
收集整理,仅供参考
2025海南软件职业技术学院
工作人员招聘考试试题
(满分100分时间120分钟)
姓名:________________准考证号:_______________
一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)
1.从高校教师专业发展模式的分类来看,下列选项中,属于学校推动模式范畴的是()。
A.自我实现模式
B.校本培训模式
C.个人主导模式
D.教学反思模式
【答案】:B
2.依据高等学校决策权力主体的不同,高等学校领导制度可分为()。
A.党委书记领导下的校长负责制、理事会制、董事会制
B.党委书记制、理事会或校务委员会制、董事会制
C.校长负责制、理事会或校务委员会制、董事会制
D.党委书记领导下的校长负责制、校务委员会制、董事会制
【答案】:C
3.教师改变、控制学生心理和行为的影响力,叫做()。
A.教师角色
B.教师人格
C.教师威信
D.教师角色期望
【答案】:C
4.采用多人集体讨论,相互启迪,激发灵感,从而引起创造性思维的连锁反应,形成综合创新思路。这种创造性策略是()。
A.头脑风暴法
B.集
您可能关注的文档
- 2025安徽省蚌埠体育运动学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025安徽省蒙城建筑工业中等专业学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025安徽万通高级技工学校有限公司工作人员招聘考试试题.docx
- 2025安顺市平坝区中等职业学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025巴州焉耆县职业技术学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025宝鸡市金台区职业教育中心工作人员招聘考试试题.docx
- 2025北川羌族自治县“七一”职业中学工作人员招聘考试试题.docx
- 2025毕节工业职业技术学院工作人员招聘考试试题.docx
- 2025毕节幼儿师范高等专科学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025滨州康养职业中等专业学校工作人员招聘考试试题.docx
原创力文档

文档评论(0)